Уволенные в период беременности женщины подлежат восстановлению на работе, даже если работодатель не знал об их положении на момент увольнения – такое разъяснение дал Пленум Верховного Суда РФ на своём заседании 28 января.
В постановлении Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами трудового законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», проект которого обсуждался ещё в декабре 2013 года, в отдельный пункт вынесено разъяснение, что отсутствие у работодателя сведений о беременности сотрудницы не является основанием для отказа в удовлетворении иска о восстановлении на работе, поскольку увольнение беременной женщины в любом случае запрещено...
Читать далее »
Последние обсуждения