Деньги за декрет будут платить по-новому

Действующая сейчас система начислений декретных, позволявшая женщине выбирать наиболее удобную для себя политику расчетов денежных средств, — доживает последние дни. Как сообщают СМИ, с 1 января 2013 года правила начисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком будут действовать в новом, более жестком режиме.

До конца текущего года денежные выплаты на декретный период осуществляются по желанию женщины — за год или за два года работы, предшествующих декретному отпуску. Такой способ расчетов позволял будущей матери получать декретные с наибольшей пользой для себя, так как она могла выбрать схему выплат в зависимости от того, за какой период времени перед уходом в декрет ее средняя зарплата была выше — за 12 или за 24 месяца. То есть, если в течение года перед декретным отпуском её карьера шла в гору и заработки, соответственно, были максимально высокими, то и на пособия она могла рассчитывать, исходя именно из этих показателей. Однако с 1 января наступающего 2013 года такой порядок выплат больше не будет существовать. По информации издания «Доктор Питер», они будут рассчитываться, исходя из зарплаты строго за последние два года работы.

По новым правилам сумма начисленного за два года заработка делится на число календарных дней, из которого исключаются периоды:

— временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

— дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом;

— освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период не начислялись страховые взносы на основании закона № 212-ФЗ.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет производиться из среднего заработка.
Если до беременности будущая мама работала в нескольких организациях, пособия по беременности и родам обязуются платить все работодатели. Пособие по уходу за ребенком выплачивается только в одной организации, которую определяет сама женщина.

Но пока 2012 год не закончился, женщины могут самостоятельно выбрать, как им выгоднее начислять декретные. Если отпуск по беременности и родам наступает в 2012 году, будущая мать еще может воспользоваться расчетом по старым правилам и выбрать наиболее удобную для себя схему начисления.